TEAM EXPERT RECRUITING

Mit uns gewinnen Sie die Aufmerksamkeit von Fachkräften.

Personalgewinnung und Personalberatung

Für 56 % der deutschen Unternehmen ist der Fachkräftemangel das größte wirtschaftliche Risiko. Stand 2010 waren es noch 16 %.

Whitepaper
Social Recruiting

Zuverlässige Personalgewinnung: Erfahren Sie, wie Sie innerhalb kurzer Zeit einen kontinuierlichen Zufluss an interessierten geeigneten Bewerber:innen gewinnen.

Jetzt kostenfrei herunterladen.

Vielen Dank für Ihr Interesse! 😎

ABLAUF

Effektives Recruiting in drei Schritten.

Bevor es mit dem Recruiting-Prozess losgehen kann, führen wir eine stichhaltige Bedarfsanalyse durch.
Um den Erfolg der Recruiting-Kampagne gewährleisten zu können, ist es essentiell, entscheidende Facetten des gesuchten Profils festzuhalten. Zudem wird ein Unternehmensporträt erstellt. So stellen wir sicher, dass die individuellen Vorzüge Ihres Unternehmens von den gesuchten Talenten wahrgenommen werden. 

Fallbeispiel

Die Zeus Informationstechnologie GmbH ist ein mittelständisches IT-Unternehmen aus Braunschweig.
Sie sind deutschlandweit führender IT-Dienstleister, für Volkswagen und Audi Handels- und Servicebetriebe, mit aktuell ca. 25 Mitarbeitern.

Ausgangssituation: 
Seit langem gingen keine Bewerbungen mehr ein. Herkömmliche Stellenportale brachten ebenfalls keinen Zulauf.
Weiter zu wachsen war daher nicht möglich. 

Vielen Dank für das Vertrauen an unsere Partner & Kunden:

Logo-KUK-Bad-Homburg
Zeus Logo
ASTRUM-IT-Logo
FLS-GmbH-Logo
easyfitness - Logo
cowen_logo
Interface-Systems-GmbH-Logo
Krankenhaus_Wittmund_Logo
M&S Logo
Industrie Electric Logo
Fairworx-logo

Über uns

Wir sind die zuverlässige Lösung für Ihr zeitgemäßes Recruiting – die Kombination von langjähriger Social Media Marketing Expertise, mit einer ordentlichen Portion Empathie. Gemeinsam wirken diese Schwerpunkte viel effektiver, denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. 

Das Team

MELINA NAUMANN

Inhaberin

Als Gründerin und Geschäftsführerin, sorge ich dafür, dass alle Zahnräder ineinander greifen.

CAN AY

COO & Expert of Benefit Solutions

Mein Kerngebiet ist die Mitarbeiterbindung. Ich berate und erschaffe nachhaltige Konzepte.

NOAH FARIN WOROFKA

CMO & Expert of Benefit Solutions

Als Vertriebsleiter und Experte im Bereich Arbeitgebergestaltung sorge ich für ein rechtssicheres Benefit-Konzept.

FLORIAN SCHRADER

Recruiter & Kundenservice

Als Recruiting Assistent bilde ich die Schnittstelle zwischen Kunden, Bewerbern und der Geschäftsführung.

HANAA ALHADDAD

Multimedia Spezialistin

Als Multimedia Spezialistin, sorge ich in der Postproduktion für ansprechende Film- und Bildwelten.

GRAZIANO BISCEGLIE

Recruiter

Ich baue einen guten Draht zu den Bewerbern auf, qualifiziere sie und bringe sie Ihrem Unternehmen näher.

FAQ

Noch Fragen?

Wir beraten Sie gerne persönlich!

In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten zwei Wochen bereits passende Kandidaten von uns. Es können bereits im ersten Monat Bewerbungsgespräche geführt werden.

Unsere primäre Quelle sind die sozialen Medien. Wir sprechen passende Kandidaten auf Wunsch auch anonym, mit einer gezielten Marketing-Kampagne an und erhalten in der Regel, ca. 10-30 Bewerbungen pro Monat, je vakanter Stelle. Davon sind zwischen 3 und 8 Kandidaten geeignet.

Wir finden ihre Wechselmotivation heraus, lernen sie vorab telefonisch kennen und wenn alles passt, erstellen wir ein stichhaltiges Bewerberprofil für Sie.

Ergänzt wird dies durch bestehende Kontakte aus unserem Fachkräfte Pool.

Gute Recruiter fokussieren sich auf das Match zwischen den geeigneten Talenten und Ihrer Unternehmensidentiät.
Ein tiefgreifendes Verständnis von den Bedürfnisse beider Seiten ist dazu unerlässlich.
 
Sie vereinen die Eigenschaften eines Marketers, Mediators, Headhunters, sowie eines Problemlösers.

Je nach dem, ob Sie selbst in Erscheinung treten möchten oder nicht, werden individuelle Designs gestaltet und im Kontext der Werbekampagne veröffentlicht. Das Layout entspricht natürlich Ihrer Corporate Identity. Nebenbei wird Ihr Employer Branding in diesem Kontext aufpoliert.

Für ein optimales Ergebnis, führen wir ergänzend Imageshootings oder Recruitingfilm-Produktionen durch, um authentisches Bildmaterial zu generieren und Sie, als Arbeitgeber, ins rechte Licht zu rücken.

Im kostenfreien Strategiegespräch gebe ich Ihnen gerne einen Einblick in eine beispielhafte Kampagne.

Kontakt