TEAM EXPERT RECRUITING

Mit uns gewinnen Sie die Aufmerksamkeit von Fachkräften.

Personalgewinnung und Personalberatung

Für 56 % der deutschen Unternehmen ist der Fachkräftemangel das größte wirtschaftliche Risiko. Stand 2010 waren es noch 16 %.

Whitepaper
Social Recruiting

Zuverlässige Personalgewinnung: Erfahren Sie, wie Sie innerhalb kurzer Zeit einen kontinuierlichen Zufluss an interessierten geeigneten Bewerber:innen gewinnen.

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Vielen Dank für Ihr Interesse! 😎

Moderne Personalgewinnung mit persönlichem Service.

In 1 Monat zum neuen Mitarbeiter.

Machen Sie sich das Recruiting leicht. 
In 3 Schritten gelangen Sie zu Ihrem gewünschten Fachpersonal. 
Wir nutzen die sozialen Medien, um rare Talente auf Sie aufmerksam zu machen und legen Ihnen die ersten passenden Profile innerhalb von 2 Wochen vor. 

smiling interracial business people in formal wear looking at camera while waiting for job interview
ABLAUF

Effektives Recruiting in drei Schritten.

Bevor es mit dem Recruiting-Prozess losgehen kann, führen wir eine stichhaltige Bedarfsanalyse durch.
Um den Erfolg der Recruiting-Kampagne gewährleisten zu können, ist es essentiell, entscheidende Facetten des gesuchten Profils festzuhalten. Zudem wird ein Unternehmensporträt erstellt. So stellen wir sicher, dass die individuellen Vorzüge Ihres Unternehmens von den gesuchten Talenten wahrgenommen werden. 

Fallbeispiel

Die Zeus Informationstechnologie GmbH ist ein mittelständisches IT-Unternehmen aus Braunschweig.
Sie sind deutschlandweit führender IT-Dienstleister, für Volkswagen und Audi Handels- und Servicebetriebe, mit aktuell ca. 25 Mitarbeitern.

Ausgangssituation: 
Seit langem gingen keine Bewerbungen mehr ein. Herkömmliche Stellenportale brachten ebenfalls keinen Zulauf.
Weiter zu wachsen war daher nicht möglich. 

Über uns

Wir sind die zuverlässige Lösung für Ihr zeitgemäßes Recruiting – die Kombination von langjähriger Social Media Marketing Expertise, mit einer ordentlichen Portion Empathie. Gemeinsam wirken diese Schwerpunkte viel effektiver, denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. 

Das Team

MELINA NAUMANN

Inhaberin

Als Gründerin und Geschäftsführerin, sorge ich dafür, dass alle Zahnräder ineinander greifen.

SEREN KURNAZ

Mediendesignerin

Als Mediendesignerin bin ich dafür zuständig, Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Philipp Naumann

Personalbeauftragter & Kundenservice

Ich baue einen guten Draht zu den Bewerbern auf, qualifiziere sie und bringe sie Ihrem  Unternehmen näher.

HANAA ALHADDAD

Multimedia Spezialistin

Als Multimedia Spezialistin, verbinde ich ansprechendes Design mit Top-Performance.

LEXADA CZIRR

Kundenservice

Nah am Kunden, sowie seinen Wünschen und Vorstellungen, sorge ich für ein angenehmes Serviceerlebnis.

KIM PUSCH

Social Media Managerin

Ich sorge strategisch dafür, dass die Social Media Kampagnen unserer Kunden profitabel verlaufen.

FAQ

Noch Fragen?

Wir beraten Sie gerne persönlich!

In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten zwei Wochen bereits passende Kandidaten von uns. Es können bereits im ersten Monat Bewerbungsgespräche geführt werden.

Unsere primäre Quelle sind die sozialen Medien. Wir sprechen passende Kandidaten auf Wunsch auch anonym, mit einer gezielten Marketing-Kampagne an und erhalten in der Regel, ca. 20-30 Bewerbungen pro Monat, je vakanter Stelle. Davon sind zwischen 3 und 8 Kandidaten geeignet.

Wir finden ihre Wechselmotivation heraus, lernen sie vorab telefonisch kennen und wenn alles passt, erstellen wir ein stichhaltiges Bewerberprofil für Sie.

Ergänzt wird dies durch bestehende Kontakte aus unserem Fachkräfte Pool.

Gute Recruiter fokussieren sich auf das Match zwischen den geeigneten Talenten und Ihrer Unternehmensidentiät.
Ein tiefgreifendes Verständnis von den Bedürfnisse beider Seiten ist dazu unerlässlich.
 
Sie vereinen die Eigenschaften eines Verkäufers, Mediators, Kommunikationstalents, Headhunters, sowie eines Problemlösers.

Je nach dem, ob Sie selbst in Erscheinung treten möchten oder nicht, werden individuelle Designs gestaltet und im Kontext der Werbekampagne veröffentlicht. Das Layout entspricht natürlich Ihrer Corporate Identity. Nebenbei wird Ihr Employer Branding in diesem Kontext aufpoliert.

Für ein optimales Ergebnis, führen wir ergänzend Imageshootings oder Recruitingfilm-Produktionen durch, um authentisches Bildmaterial zu generieren und Sie, als Arbeitgeber, ins rechte Licht zu rücken.

Im kostenfreien Strategiegespräch gebe ich Ihnen gerne einen Einblick in eine beispielhafte Kampagne.

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